永晟酒业的突破与颠覆

    穷人之所以穷，很多时候不是因为没有梦想，而是没有去把梦想变成理想。法国有位贫穷的老人，经历十年的艰辛斗争，终于成为媒体大亨，跻身于法国50名大富翁之列。1998年他逝世，将本身的遗言登载在外地报纸上，说：我也曾是穷人，晓得“穷人最缺少的是什么”的人，将获得100万法郎的奖赏。消息一出，有上万人寄来了自身的答案。答案五花八门。大部分人认为，穷人最缺少的是金钱。另外，也有些人认为，穷人最缺少的是时机、技艺……但没有一个人答对。一年后，他的律师公布了答案：“穷人最缺少的，是成为穷人的野心！”

     这个谜底震惊了欧美，简直全部的穷人都予以认可，说出了本身成为穷人的关键所在。这里说的“野心”，精确地说，应该是我们常说的“雄心壮志”。我们难以想象，一个心志不高，没有远大目标，甚至连一张蓝图都没有的人，可以缔造出什么奇观。
     每个人心中都有一个重要的罗盘，我们将他称之为生活的重心，人生的支撑点，即使不一定意识的到，但他依然存在。生活赐予我们一种巨大的和无限昂贵的礼物，那就是斗志，是毅力，充满了力量，充满了期待，意气风华的年龄，摧枯拉朽的豪情，敢为人先的勇气，其实，人生就是在赌，赌我敢不敢下这个赌注，赌你敢不敢接受这个赌注？“十年磨一剑，霜刃未曾试”，今日铺陈开来，拔剑出销，寒光冷冽，注定造就不平凡的你和我。
     福建永晟酒业有限公司---成立于象征帝王荣耀的龙年，丰和集团旗下成员企业之一，经过不断革新，大刀阔斧的打破传统，突破常规，在“革命才是硬道理”的前提下，超越，颠覆，以前所未有的“boss扶植计划”为永晟优秀员工规划一幅新的创业版图。
 
    Boss扶植计划因何产生？
     BOSS：顾名思义，名词就是老板的意思，动词就是做老板或者从事着老板职能性的工作。同时，BOSS也是个品牌运营系统管理的缩写，即，品牌（Brand）、运营（Operation）、支持（Sustain）、体系（System）的首写字母。
    雄厚的集团实力背景，专业的酒类营销队伍，完整的市场管理体系，伴随着永晟酒业倡导BOSS扶植计划中最为关键的新经销商营销计划“六个一”工程-----一个公司、一支BOSS团队、一系列品牌、一个营销区域、一张营销网络、一份收获，在强有力的体系保障下，我们有信心，也有理由相信：BOSS扶植计划将会被载入永晟酒业乃至酒类行业的史册！
    同样30岁的人，为什么有的人事业小成，家庭幸福，有的人却还在一无所有的起点上？很多人把他归结为时机不对，没家世，没背景，甚至是没学历。其实很多时候是你没目标，不敢赌。拿你的职业赌，拿你的未来赌，赌你的梦想是否撑得过现实，赌赤裸的现实能否压倒你梦想的躁动，所有的赌注，就在于你为什么赌？为了什么，你可以愿赌服输？只要做就有百分之五十的可能，不做就什么都没有。

    Boss扶植计划为谁启动？
 
    销售的意义在哪里? 销售是一种帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程，因此，如何让双方各取所需，彼此感到满意，形成一种双赢的局面，就是一种艺术了。所以，“销售”可以说是一种“双赢的艺术”。很多人感叹，做销售不容易，其实没有什么奇特的经历，也就没有什么值得炫耀的销售成绩。因为，很多人喜欢拿特例当案例。
 销售对很多人来说并不陌生，但是一直以来，人们对这个行业的人或多或少都抱有一种唏嘘的态度，并未真正关注过他们的生活状态，从观念上接受他们。在日常生活中，你一定不会陌生销售人员的影子：一身干练的职业装，风风火火，永远面带微笑，在拒绝与冷漠中不厌其烦地寻找机会。
 很多销售人员，在销售岗位上浑浑噩噩，日复一日，也许他们也曾有过宏伟的职业规划，但是面对市场的不可控性，面对产品的同质差异化，面对销售职业的敏感性，在沉重的就业压力下，再激情的岁月，再远大的理想，终归变成了一份暂时的工作，一些微薄的薪资，加上额外一些抽成一些奖励。他们疲惫不堪，他们心力交瘁，他们是被动的工作者，永远在为养家糊口而不断奔波。
    “人无远虑，必有近忧”，初出茅庐时，你彷徨无助；摸索滚爬多年后，你依旧碌碌无为。竟然你做不到“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的坦荡，学不来“大江东去，浪淘尽，千古风流人物”的豪情，那么，请您，从现在开始，为自己，为家人，再拼一拼，再搏一搏。求助无门？没关系，永晟的大门为你敞开；被创业资金困扰？没关系，永晟给你当boss的机会。
    生活永远是为有准备的人喝彩，事业同样也是。每个人都有一扇自内开启的“改变之门”。除了自己，没有人能为你开启，只要你愿意敞开心灵，抛弃原有的传统思维，持有“鸡毛当利剑”的精神，成功同样离你不远。
    永晟boss扶植计划不喜半途而废者，不允安享其成者，不济空想主义者，不谈不思进取者，不予三心二意者，永晟把机会让给真正有需要的人，真正懂得为理想奋斗的人。您是吗？请给自己正确的评判与定位，为自己负责，为我们的真诚负责。

    Boss扶植计划目的何在？
 
    革命的意义在哪里？革命从广义上来说，是推动事物发生根本变革，引起事物从旧质变为新质的飞跃。社会发展需要除旧革新，企业发展需要部署更新，人，同样要走在时代的前列，紧跟市场趋势。革命，就是要突破！就是要颠覆！改变原有的酒类经销模式，打造全新的酒类营销平台，在时势激流中冲破传统，在稳固基石下除旧革新，以饱满的状态，打造一支骁勇善战的boss精英团队，吸纳和稳定优秀员工的创业热情。公司请你们当老板，实现资源共享，实现名利共享，这是一个互助的时代，这是一个合伙人的时代，没有什么不可以，只有你愿不愿意加入，只有永晟敢不敢让你们放手一搏。

    Boss扶植计划的根基在哪？
 
    强大的集团背景做后盾，本着独立自主的观念，自建酒厂，自创品牌，从而实现产品以及品牌的源源不断输出。宏伟的战略布局----福建有永晟，永晟在中国，领导者的远见，团队的通力合作，双赢，不再只是口头上的目标。

    何为Boss扶植计划？
 
    Boss扶植计划，以福建永晟酒业有限公司作为强大的实力平台，扶持培植具有创业企图心的优秀人才，从事BOSS发展的老板型创业精英，并使其发展壮大！
 
    Boss扶植计划如何推进？
 
    一种新的创业合作模式，需要强有力的规章制度作为保障。无论是前期的考核，过程的掂量，还是后期的筛选，都需要时间的沉淀。时间可以见证一切的可能与不可能。新的起始点，新的战略机会，无论你是行业新人，还是社会大咖，只要你们加入永晟，永晟就有你的用武之地。战略规划需要基础沉淀，人才培育同样需要严关把守。无规矩不成方圆，在基础上激流勇进，在制度上相辅相成，我们不以制度衡量人，但是我们需要制度作参考，如何做到让众人信服？很重要的一点是，有章可循。
  Boss扶植计划以独到的见解，使方案策略具备双重可行性，品牌战略一体化，人才扶植专业化，绩效管理全面化，什么叫意想不到？什么叫差异区分？什么叫行业领头羊？来永晟，你必定受益匪浅！个人发展是企业发展与社会发展的基础，永晟不空谈理想，永晟需要一群嗜血的狼群，在无边的苍穹尽情奔跑，闯出一片狼王的图腾。